喫煙スペースを設けオフィス内分煙

本人及び扶養家族まで、インフルエンザの予防接種を受けるときに補助が受けられます。

法人任意保険による病気入院時治療費補助制度により、特定の病気、入院時に補助が受けられます。

会社が認めた資格に関しては、講習受講料を補助（1回目受験時は全額）します。また、資格を取得した場合は、資格に応じてお祝い金や資格手当を支給し、資格取得を支援しております。

業務にかかわる研修に関して、会社の全額負担で研修を受講することが可能です。
社内の同じ階層の社員を集めた研修や外部講習など研修が受講しやすい環境となっております。

エンジニア職（電気工事・システム）はフレックス制を導入しております。コアタイムとフレキシブルタイムを設け、勤務時間を調整しやすい勤務体系になっております。

創立記念日に勤続10年・20年・30年及び40年に達した社員を表彰しております。

社内規定はありますが、借上げの寮・社宅に関しては会社が家賃の補助を行っております。
目安としては単身者の寮で本人負担が月1万円程度、家族の社宅で月2万円程度です。
会社負担する分を貯蓄に回されたり、趣味に使われるといった方も多くいらっしゃいます。

旅行・グルメ・遊び・スポーツなど多様なサービスの中から使い方は自由で自分に合ったものを選んで割引が受けられます。

社内ゴルフ同好会があり年に数回、定期的にゴルフコンペを行っております。

年に1度、社員だけでなく協力業者の方も参加しボウリング場のフロアを貸し切りにするほどの人数で行います。成績の良い方には商品もありますので毎年白熱します。

会社の70周年を記念して全社員参加にて、三重県にありますナガシマリゾートで第1部：長島スパーランド（遊園地）、第2部：ホテル花水木にてパーティーを行いました。
今後も節目の年にはパーティーを行う予定です。

会社の70周年を記念して期間限定ではありますが下記の応援をしています。